公司“六五”创建工作检查组到大隆矿检查指导

为进一步推进公司“六五”创建工作,近日,公司工会“六五”创建检查组一行7人来到大隆矿,对该矿二季度的“六五”创建情况进行检查指导。

检查组听取了该矿二季度“六五”创建工作情况汇报,认真对照《万博体育平台app下载公司对基层单位“六五”创建工作考评细则》,仔细查阅相关内业资料。深入到基层单位,对基层班前会制度落实情况、职工安全思想教育情况;区队、班组材料费使用情况;开展职工创新和“五小”活动情况进行重点抽采。并对该矿“六五”创建工作开展情况进行打分通报。

检查组对该矿“六五”创建工作管理机制、人才培育和科技引领等方面工作给予充分肯定,并强调,作为主力生产矿井,在“六五”创建工作中,要继续完善机制,健全细则,严格考评,把对班组的考核作为“六五”创建工作的焦点。同时要坚持“培养提升员工综合素质”的工作初衷,真实反映区队班组的综合评价,善于发现并解决区队班组在“六五”创建推进过程中存在的难点和瓶颈问题,使创建工作由被动接纳向主动作为转变。加大力度、加快速度推进“职工创新工作室”的建设进程,凝聚职工集体智慧,开发群众创效思维,努力探索新形势下区队班组建设的新思路、新途径、新举措,推进“六五”创建工作与矿井高质量发展有机融合。

听取检查组意见和建议后,该矿表示,一定要以本次检查为契机,遵照公司建议要求,查不足,补短板,使创建工作更加规范、实效、合理、完善,不断将创建工作引向深入。

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